Contestation du mauvais rattachement à une fiche emploi
Objet : Demande de clarification – positionnement référentiel emploi
Bonjour,
Suite à la réception du courrier m’informant de mon positionnement sur un nouveau référentiel emploi, je constate que la transposition appliquée à mon emploi actuel ne correspond pas aux missions que j’exerce.
Au regard du nouveau référentiel emplois, il me semble que mes activités relèvent davantage de l’emploi « nouvelle fiche emploi ».
Je vous remercie de bien vouloir m’indiquer les éléments ayant conduit à ce positionnement et les critères retenus pour cette transposition.
Cordialement,
Travail réel non conforme à la fiche emploi attribuée
Objet : Écart entre le travail réel et la fiche emploi transmise
Bonjour,
J’ai pris connaissance de la fiche emploi correspondant à mon nouveau positionnement dans le référentiel emplois.
Toutefois, les missions décrites ne reflètent pas le travail réel que j’exerce au quotidien, notamment en ce qui concerne [exemples : niveau d’autonomie, responsabilités, expertise technique, coordination, relation clients, etc.].
Je vous remercie de bien vouloir préciser comment ce positionnement tient compte des missions réellement exercées et, le cas échéant, d’examiner une réévaluation de mon rattachement.
Cordialement,
Absence de présentation ou d’échange préalable
Objet : Demande d’explications – nouveau référentiel emploi
Bonjour,
Je souhaite vous indiquer que mon positionnement dans le nouveau référentiel emplois m’a été notifié sans qu’aucune présentation préalable ni échange avec mon management n’ait eu lieu.
Dans ces conditions, je vous remercie de bien vouloir m’expliquer :
- Les objectifs de cette transposition,
- Les critères utilisés,
- Et les conséquences éventuelles sur mes fonctions et mon contrat de travail.
Cordialement,
Contestation d’un déclassement ou d’une perte de reconnaissance
Objet : Contestation du positionnement – référentiel emploi
Bonjour,
Après analyse de mon positionnement dans le nouveau référentiel emplois, je constate que celui-ci ne prend pas en compte le niveau de technicité, d’expertise et de responsabilités que j’exerce actuellement.
Ce positionnement me semble constituer une régression au regard de mon emploi actuel et de mon expérience.
Je vous remercie de bien vouloir justifier ce choix et d’étudier une transposition plus conforme à la réalité de mes missions.
Cordialement,
Refus d’une assimilation commerciale / prise d’appels / managériale non exercée
Objet : Clarification sur le contenu de l’emploi référencé
Bonjour,
La fiche emploi qui m’a été attribuée dans le cadre du nouveau référentiel mentionne des missions de nature [commerciale / prise d’appel / managériale] que je n’exerce pas dans mon activité actuelle.
Je vous remercie de bien vouloir m’indiquer sur quels éléments concrets ce rattachement a été fondé et en quoi il correspond à mon travail réel.
Cordialement,
Demande de traçabilité et de critères utilisés
Objet : Demande de communication des critères de transposition
Bonjour,
Afin de comprendre mon positionnement dans le nouveau référentiel emplois, je vous remercie de bien vouloir me communiquer :
- Les critères de transposition appliqués,
- La grille ou méthodologie utilisée,
- Et les éléments relatifs à mon emploi ayant conduit à ce rattachement.
Cordialement,